Porque los colaboradores de la empresa u organización de igual de importantes que los clientes de la misma, el módulo de Capital Humano de EasyPos ERP, cuenta con la capacidad de administrar información sobre los procesos de contratación, evaluación del rendimiento de cada empleado en el tiempo, controlar los sueldos y salarios integrando o conectándose con la nómina, llevar el control de prestaciones y los servicios a los que tienen acceso los empleados.
Además permite la organización y registro de los periodos vacacióneles con anticipación, logrando no afectar la operación de la empresa. Así como llevar una bitácora de los procesos de capacitación, para mantener una constante mejora en la capacidad e la planta laboral.
Planeación de Capital Humano
Organización de los procesos de contratación
Evaluación del rendimiento
Administración de los sueldos y salarios
Integración con la nómina
Administración de las prestaciónes y servicios
Organización de los periodos de vacaciones
Control y Organización de cursos de capacitación